סוכן AI שמאתר את המועמדים הנכונים מהר יותר

מ-AI Sourcing חכם ועד תיאום ראיון ראשון, בלי עומס ידני על הצוות

AudioCodes
Komodor
Mend.io
Qira
Alomone Labs
Eshet
Dimri
TeamScale
up to 0%

קיצור משמעותי של Time to Hire

+0

שעות נחסכות לכל 3,000 מועמדים

0/7

סורק ומאתר טלנטים ללא הפסקה

+
הבעיה

למה עכשיו?

מגייסים מבזבזים שעות על חיפוש ידני ב-LinkedIn יותר מדי זמן נשרף על איתור מועמדים, בדיקות ראשוניות, cross-checking וחיפוש ידני במקום על שיחות איכותיות עם הטלנטים הנכונים.

מועמדים חזקים מתפספסים בגלל תהליכים איטיים כשאיתור, סינון ופנייה לא עובדים מספיק מהר, טלנטים איכותיים נסגרים מול חברות אחרות עוד לפני שנוצר קשר.

שימוש משמעותי ויקר בחברות השמה ובהדהאנטרים, לצד חיפושים ידניים ותהליכים לא יעילים, מגדיל את עלויות הגיוס ומקשה לבנות מנוע גיוס פנימי סקיילבילי.

AI Sourcing הופך במהירות לסטנדרט בשוק. חברות שמאמצות AI מאתרות מהר יותר, פועלות בדיוק גבוה יותר, ובונות יתרון תחרותי אמיתי בגיוס.

+הפתרון

מה אתם מקבלים בפועל

סוכן AI שמנהל את כל שלב ה-Sourcing - מחיפוש מועמדים, דרך יצירת קשר ראשוני, ועד תיאום ראיון

01

תרגום דרישות התפקיד ל-Agent

ממירים את דרישות התפקיד והעדפות הצוות לקריטריונים ברורים שהמערכת יודעת לחפש, לדרג ולסנן לפיהם.

02

בניית Sourcing Agent מותאם

פיתוח סוכן AI שמאתר, מדרג, מסנן מועמדים ומתאם ראיונות באופן אוטומטי לפי הקריטריונים שהוגדרו.

03

אינטגרציה ל-ATS הקיים

חיבור למערכת הגיוס שלכם, כדי שה-AI יעבוד בתוך תהליך העבודה האמיתי.

מתאים ל:חברות שמגייסות באופן שוטףצוותי HR שרוצים להתמקד בראיונות ולא בסינון ידניחברות עם עלויות גיוס גבוהות ותלות בחברות השמה
מחליף:חיפוש ידני ב-LinkedInשירותי השמה יקרים
+התהליך

התהליך שלנו

שלושה שלבים פשוטים מהשיחה הראשונה ועד לתוצאות

01

הגדרת תפקידים והעדפות

מתרגמים יחד את דרישות התפקיד, הקריטריונים והעדפות הצוות ללוגיקת חיפוש וסינון שהסוכן יודע לעבוד לפיה.

02

בניית הסוכן

מפתחים AI Sourcing Agent המותאם לצרכי הגיוס, לתפקידים ולתהליך העבודה שלכם.

03

הפעלה ואופטימיזציה

הסוכן מאתר מועמדים, אנחנו עוקבים, מודדים ומדייקים את איכות התוצאות לאורך הדרך.

יכולות

מה המערכת יודעת לעשות

סריקת LinkedIn

חיפוש אוטומטי של מועמדים רלוונטיים לפי קריטריונים מוגדרים

דירוג מועמדים

AI שמדרג מועמדים לפי רמת ההתאמה לתפקיד ולדרישות שהוגדרו

פנייה ראשונית

שליחת הודעות מותאמות אישית למועמדים פוטנציאליים

תיאום ראיונות

קביעת ראיונות באופן אוטומטי עם מועמדים שהביעו עניין

בואו נתחיל

איך סוכני-AI יכולים להאיץ את הגיוס שלכם?

נתחיל בשיחת Discovery ממוקדת, נבין את הצרכים שלכם, ונבנה תוכנית פעולה מותאמת לתפקידים וליעדי הגיוס

קבעו שיחה חינם

✦ ללא התחייבות · 15 דקות · תוכנית פעולה מותאמת

הצוות

מתכננים ובונים עבורכם מערכות AI עוצמתיות

עם חשיבה אסטרטגית, ארכיטקטורה מדויקת וחיבור אמיתי ליעדים העסקיים שלכם

רונן הורן

רונן הורן

Chief AI Officer

ארכיטקט AI שמחבר בין אסטרטגיה לתוצאות. מצוות ההקמה של Google ישראל ועד יותר מ-700 שיתופי פעולה מוצלחים עם חברות מובילות. רונן מוביל כבר 25 שנה בנייה של מנועי צמיחה מבוססי דאטה שמביאים תוצאות אמיתיות. משלב מדעי המוח, פסיכולוגיה התנהגותית ו-AI כדי לפתור אתגרים בשיווק ובמכירות שהרבה ארגונים לא מצליחים לפצח. עם יותר מ-50 מערכות סוכני AI ואוטומציה שפיתח ויישם עבור חברות מובילות.

רון פוקס

רון פוקס

Chief AI Engineer

מומחה ל-Applied Mathematics ו-AI (תואר שני, אוניברסיטת תל אביב). רון מגשר בין תיאוריה של מודלים מורכבים לבין שימוש עסקי שמניע הכנסות. בעוד אחרים מספקים מסמכי קונספט – רון מספק מערכות: החל מאבי־טיפוס מהירים ללא קוד ועד מערכות אנטרפרייז שעובדות בשטח. היתרון הייחודי שלו: להפוך מודלים מתמטיים ומערכות AI מורכבות למערכות Multi-Agent שמאיצות פרודוקטיביות, מגדילות Pipeline והופכות אסטרטגיית GTM לצמיחה.

שאלות ותשובות

שאלות נפוצות

רוצים לגייס מהר ומדויק יותר?

קבעו שיחה חינם
צור קשר בוואטסאפ